新华鲜(xian)报丨“工匠(jiang)”引领！中国这样壮大产业工人主力军(jun),劳动,队伍,建设
“力争到2035年，培养造(zao)就2000名左右大国工匠(jiang)、10000名左右省级(ji)工匠(jiang)、50000名左右市级(ji)工匠(jiang)，以培养更多大国工匠(jiang)和各级(ji)工匠(jiang)人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设”。
近日，《中共中央 国务院关(guan)于(yu)深化产业工人队伍建设改革的意见》印发(fa)，对加强产业工人队伍建设改革作(zuo)出战略性、全局性决策(ce)部署。
2024年2月4日,中车(che)齐齐哈尔车(che)辆有限(xian)公司货车(che)分厂电焊高级(ji)技师、高级(ji)工程师王海（左）指导徒弟焊接试件。新华社记者(zhe) 王建威 摄
产业工人是工人阶级(ji)的主体力量，是创造(zao)社会财富(fu)的中坚力量，是实施创新驱动发(fa)展(zhan)战略、加快建设制造(zao)强国的骨干力量。意见出台后，将对我国产业工人队伍建设改革带来(lai)哪些影响？下一步，如何推动产业工人队伍建设改革走(zou)深走(zou)实，打(da)造(zao)一支高素(su)质产业工人队伍，为全面(mian)建设社会主义现代化国家提供有力人才保障(zhang)？
“意见注重深化拓展(zhan)改革举措(cuo)，重点突出目标(biao)导向、系统集成、重点任务、破解(jie)难题、强化合力等五个方面(mian)。”在(zai)25日全国总工会召(zhao)开的新闻发(fa)布会上，全总副主席、推进产业工人队伍建设改革协调(diao)小组副组长马璐(lu)表(biao)示。
图(tu)为新闻发(fa)布会现场。 新华社记者(zhe) 才扬 摄
围绕产业工人队伍建设，意见从强化思(si)想政治引领、保障(zhang)主人翁(weng)地位、完善技能形成体系、健全职业发(fa)展(zhan)体系、维护劳动经(jing)济权益、搭建建功(gong)立业平台、壮大队伍等7个方面(mian)，进一步明确党委和政府、企业、工会的职责任务。
近年来(lai)，我国加快推动健全保证产业工人主人翁(weng)地位的制度安(an)排，加大表(biao)彰激(ji)励(li)力度。据统计(ji)，在(zai)第十四届全国人大代表(biao)中，一线工人、农民代表(biao)占代表(biao)总数的16.69%。中国工会十八大代表(biao)中工人代表(biao)占26.7%。2020年全国劳模表(biao)彰中，一线工人、企业技术人员(yuan)占企业职工和其他(ta)劳动者(zhe)的71.1%。2018年以来(lai)全国五一劳动奖章表(biao)彰中产业工人比例均超过40%。
当前，我国产业工人队伍还存在(zai)技能素(su)质总体不(bu)高、技术工人总量不(bu)足等问题。加快发(fa)展(zhan)新质生产力，促(cu)进产业结构转型升级(ji)、优化调(diao)整(zheng)，推动高质量充分就业，提升劳动者(zhe)技能是关(guan)键。
“下一步，我们将积极构建以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系，形成以行业企业、技工院校、职业技能培训机构等为主要(yao)载体的培训组织实施体系。”人力资(zi)源社会保障(zhang)部职业能力建设司二级(ji)巡视员(yuan)张达表(biao)示。
2024年4月27日，来(lai)自中铁四局的青年技术能手在(zai)焊接实操比赛中比拼。当日，安(an)徽省行业职业技能竞赛在(zai)合肥举行。新华社发(fa)（刘玉才 摄）
其中，农民工是产业工人队伍建设改革的重点群体。如何把(ba)农民工培养成高素(su)质现代产业工人？全总劳动和经(jing)济工作(zuo)部副部长姜文良表(biao)示，意见从技能培训、学历提升、融入(ru)城市、均等服务、保障(zhang)权益、稳定就业等方面(mian)部署改革任务，为新形势下做好农民工工作(zuo)明确了方向、提供了遵循。
制造(zao)业是立国之(zhi)本、强国之(zhi)基。推进新型工业化，需要(yao)鼓励(li)和支持更多劳动者(zhe)，特别是青年一代投身制造(zao)业。
“要(yao)强化制造(zao)业人才培养。围绕建设现代化产业体系，一体推进产业教育科技人才工作(zuo)，加强高等教育、职业教育、继续教育有机衔接，推动完善校企协同(tong)育人机制，面(mian)向制造(zao)业重点领域(yu)，对接职业标(biao)准和岗位规范，开展(zhan)“项目制”“订单式”人才培养，主动适应制造(zao)业人才队伍的新变化和劳动关(guan)系的新形态。”工业和信息化部人事教育司司长傅建奇表(biao)示。
与(yu)此同(tong)时，深化产业工人队伍改革，还需要(yao)在(zai)推动解(jie)决产业工人利益诉求上久久为功(gong)。创新产业工人发(fa)展(zhan)制度、完善产业工人劳动经(jing)济权益保障(zhang)机制等，都(dou)是维护产业工人切身利益的体现。
张达表(biao)示，各地正在(zai)大力推行“新八级(ji)工”职业技能等级(ji)制度，目前已有北京、天津(jin)、河北等20多个省区市组织企业开展(zhan)特级(ji)技师、首席技师评聘(pin)工作(zuo)。“新八级(ji)工”制度的建立实施，对于(yu)完善职业技能等级(ji)（岗位）设置体系、延伸拓展(zhan)技能人才成长进步阶梯，提高技能人才工资(zi)待(dai)遇水平、吸引更多劳动者(zhe)特别是年轻人从事技能工作(zuo)、增强职工队伍稳定性，激(ji)发(fa)职工生产创造(zao)、项目攻(gong)关(guan)和技术革新的积极性，提高劳动生产率(lu)和企业经(jing)济效益都(dou)起着重要(yao)促(cu)进作(zuo)用。
让技术人才有回报，产业工人队伍才能建得好、稳得住(zhu)。意见强调(diao)，提高产业工人经(jing)济收入(ru)。坚持多劳者(zhe)多得、技高者(zhe)多得、创新者(zhe)多得，进一步完善收入(ru)分配制度，提高劳动报酬在(zai)初次分配中的比重，并明确提出以提高技能人才薪酬待(dai)遇为重点开展(zhan)工资(zi)集体协商，探索对大国工匠(jiang)、高技能人才实行年薪制、协议工资(zi)制和股权激(ji)励(li)等。
马璐(lu)表(biao)示，各级(ji)工会将进一步健全落实职工社会保障(zhang)权益工作(zuo)体系，完善企业行业工资(zi)集体协商制度，开展(zhan)集体协商集中要(yao)约行动，大力推广能级(ji)工资(zi)集体协商经(jing)验，以提高技能人才薪酬待(dai)遇为重点开展(zhan)工资(zi)集体协商，创建工会维权服务新就业形态劳动者(zhe)、农民工工作(zuo)体系。